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Le CV est avec la lettre de motivation le document de référence pour le recrutement. Le recruteur va étudier vos expériences, les missions que vous avez pu couvrir afin de cerner vos compétences et déterminer si vous êtes en adéquation avec le poste. Toute la difficulté pour vous est de conserver un CV synthétique mais suffisamment détaillé pour attirer l'œil du Responsable des Ressources Humaines.
Ainsi, un CV clair et bien organisé fera mouche. En explorant ce dernier, le recruteur va rechercher certaines informations que vous vous devez de faire figurer clairement :
- Un
titre, indiquant le poste que vous recherchez,
- votre
nom, vos
coordonnées téléphoniques et adresse mail,
- votre
objectif professionnel,
- votre
parcours scolaire et vos
diplômes,
- vos
expériences professionnelles,
- vos
compétences techniques et/ou fonctionnelles,
- la
chronologie de votre parcours professionnel avec des dates ou des durées précises.
