La direction de l’emploi en verve

A l’écoute de l’annonce en 2006 de la création de 43 000 postes de travail dans la wilaya, on peut affirmer que, durant l’année écoulée, le secteur de l’emploi a été en verve.

Lors de sa visite de travail effectuée début janvier 2007 à Annaba, Djamel Ould Abbès, ministre de l’Emploi et de la Solidarité nationale, avait publiquement exprimé sa satisfaction à Annaba. « C’est à Annaba que mon département a enregistré la création du plus grand nombre de postes de travail ces dernières années », avait-il affirmé. Invité au forum de la Radio Annaba FM de lundi dernier, Nadji Chérif, directeur de l’emploi, a beaucoup insisté sur les initiatives locales en faveur de l’emploi, des moyens de lutte mis en place dans la bataille contre le chômage, pour l’élargissement de l’éventail des pistes offertes aux demandeurs ayant des idées, sur les projets d’accompagnement à l’emploi et la création directe ou indirecte d’emplois. M. Nadji a révélé que ses services multiplient les projets comme le regroupement des demandeurs d’emploi et les démarches auprès des entreprises. Il a souligné l’importance de la mission impartie à l’Angem. « L’année 2007 sera-t-elle aussi prolifique en création d’emplois que celle qui vient de s’achever ? » Telle est la préoccupation des dizaines de jeunes filles et garçons présents à ce forum. En guise de réponse, M. Nadji a confirmé la création de 23000 postes de travail en 2007, annoncée par les services de la wilaya. Ils auraient pour origine la multitude d’investisseurs nationaux et étrangers bénéficiaires de l’accord du Calpi pour entamer leurs activités de production et autre à Annaba, El Bouni, El Hadjar, Berrahal, Seraïdi et Chetaïbi. « Cette création de postes d’emploi concernera-t-elle les primo demandeurs ? » Cette autre question émane de plusieurs représentants d’associations de chômeurs. Pour le directeur de l’emploi, son institution est associée dès le départ à toute opération de recrutement. « C’est un véritable travail de consultation des acteurs locaux qui a été mené en préalable à l’élaboration des perspectives d’emplois. Notre démarche est prévue par le dispositif national pour l’emploi mis en place par notre tutelle. Cette démarche suscite un foisonnement de projets. Cela signifie un changement radical d’état d’esprit des entreprises de recrutement, de méthodologie et de moyens mis à la disposition des employeurs et des demandeurs d’emploi », a-t-il précisé. Cependant, le problème de la disponibilité des contrats préemploi se pose avec acuité. A peine 2300 ont été octroyés en 2006. L’on est loin des 6000 espérés par la direction de wilaya quotidiennement assiégée par des universitaires primo demandeurs impatients. Dans une année, c’est-à-dire à l’échéance de la 3e année d’études dans le système de licence-master-doctorat (LMD), 3000 titulaires de ce nouveau diplôme universitaire dit « professionnel » revendiqueront une place sur le marché du travail. Que peut bien leur offrir ce marché ? Quelles sont les spécialités qui seront les plus sollicitées ? Deux dossiers qui ont été pris en charge par la direction de M. Nadji, selon ses propos.